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南照鎮2019年政務公開工作製度

為了認真貫徹落實中央和省、市政府及縣委縣政府關於全麵推行政務公開的精神,推進我鎮政務公開工作,更好的為發展服務、為基層服務、為群眾服務,特結合本鎮工作實際,製定本製度。

、主動公開製度

主動公開的政務事項應當在南照鎮政務公開網站上進行公開,同時根據需要可以通過報刊、廣播、或其他便於公眾及時準確獲取信息的形式予以公開。主動公開的政務信息,應當在信息生成或變更後的10個工作日內公開。

二、依申請公開製度

公民法人和其他社會組織可以采用電話、信函、傳真、電子郵件等形式提出申請。屬於本單位掌握的主動公開的事項,將告知申請人獲得該政務信息的方式和途徑;屬於依申請公開範圍的,應當向申請人提供其所需政務信息。對於當場可以答複或提供的要當場答複和提供;不能當場答複和提供的,應當在收到申請之日起15個工作日內予以答複或提供,特殊情況下經局政務公開領導小組同意,可以適當延長,並告知申請人,延長期限最長不超過15個工作日。

三、政務公開公示聽證製度

有重大社會影響或與群眾利益密切相關的重要事項,應當將擬決定的方案和理由向社會公布,在充分征求公眾意見的基礎上,再予以正式公布和實施。重大決策事項,按照聽證程序組織聽證後再向社會公布。

四、政務公開投訴受理製度

鎮政務公開領導小組辦公室。政務公開權利人的舉報、投訴、及時組織調查處理,並在15個工作日內書麵告知舉報、投訴人。

、政務公開考核評議製度

(一)政務公開工作納入機關目標管理,作為黨風廉政建設責任製和領導幹部年度考核的重要內容;納入作風和行風評議體係,廣泛聽取群眾意見和建議;

(二)考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則;

(三)政務公開考核采取平時檢查與定期考核相結合、重點考核和全麵考核相結合的辦法,平時考核隨機進行,定期考核每年底或次年年初進行;

(四)鎮政務公開領導小組負責全局政務公開工作考核的組織領導,對各村、各單位進行監督、檢查。

(五)考核的結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次;

(六)政務公開工作考核結果,作為評定當年度部門及其負責人、工作人員工作政績、實施獎懲的重要依據。對被評為不合格等次的部門,取消當年度部門及主要負責人的評先資格,由政務公開工作領導小組辦公室責令限期整改,並於1個月內將整改情況報局政務公開領導小組辦公室和法規科。

、政務公開責任追究辦法

(一)在政務公開工作中,有下列情形之一的,視情節輕重,對主要負責人、分管負責人和直接責任人進行責任追究,由政務公開領導小組、法規科按照各自職責和管理權限給予相應處分。

(1)不按規定進行政務公開,造成嚴重後果的;

(2)公開內容不真實、弄虛作假,並造成嚴重影響的;

(3)對投訴人打擊報複的;

(4)違反法律法規,泄露相關機密的;

(5)政務公開中的其他違紀行為。

(二)政務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、處理與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、過錯與處理相對應的原則。

(三)違反政務公開規定,按以下辦法追究責任:

(1)情節輕微、影響較小,對責任人給予告誡或批評教育,並限期改正;

(2)影響正常工作或造成一定後果的,對責任人提出批評、責令作出書麵檢查或通報批評;

(3)情節嚴重、影響較大的,對責任人(科室)予以通報批評,責令限期整改,取消年度評優、評獎資格;構成違紀的,按規定給予責任人相應的政紀處分(同時違反黨紀的,按相關規定辦理);

(4)涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

(四)政務公開領導小組辦公室主管政務公開工作,黨政辦公室做好審查審核和監督檢查等工作,監察室負責政務公開責任追究工作。

(五)凡出現前述政務公開五種違紀情形時,法規科應在全麵、客觀地調查取證、查清事實的基礎上,提出處理意見並呈報分管領導和局黨組研究審定。

(六)被追究對象如對處理結果有異議,應於接到處理通知後30日內向本級或上級監察機關、法製部門申請複核或提出申訴。

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